Hãy bắt đầu ngày mới với blog Bản Tin Dân Chủ
BÀI NỔI BẬT
-
Chủ nghĩa khủng bố luôn là mối đe dọa to lớn với nhân loại và đây là một trong những thứ ung nhọt cần sớm loại bỏ khỏi xã hội vì những đau... -
Khoảnh khắc trọng tài thổi còi kết thúc trận chung kết AFF Suzuki Cup giữa Việt Nam và Malaysia trên sân Mỹ Đình khiến hàng triệu con tim ... -
Trong quãng thời gian gần đây, các mối đe dọa tới vùng biển chủ quyền quốc gia đang có nguy cơ ra tăng. Đặc biệt, các hành động vi phạm nghi...
-
Để tăng cường kỷ cương, kỷ luật của Đảng và giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên, nâng... -
Phó thủ tướng Đức bí mật dạo phố cổ Hà Nội Ông Sigmar Gabriel dạo quanh Nhà thờ lớn và dừng chân nếm thử cà phê tại một con phố ở thủ đô. Ph...
LIÊN KẾT
Chủ tịch Hà Nội nói về nhân sự được giới thiệu bầu làm Phó Chủ tịch Thành phố
Thứ Ba, 8 tháng 12, 2020
Theo Chủ tịch UBND Hà Nội, nhân sự được giới thiệu để HĐND bầu
giữ chức phó chủ tịch UBND là cán bộ có năng lực, uy tín, được lựa
chọn một cách chặt chẽ, công khai.
Giải trình trước HĐND Hà Nội sau phiên chất vấn ngày 8/12, Chủ
tịch UBND Hà Nội Chu Ngọc Anh cho rằng năm vừa qua, TP đạt được nhiều thành tựu
nổi bật, trong đó có việc giữ vững, duy trì phát triển dù phải trải qua đại
dịch Covid-19.
Chủ tịch TP Hà Nội Chu Ngọc Anh
Tăng trưởng GRDP năm 2020 ước đạt 3,98%, là mức cao so với các
tỉnh, thành phố và gấp 1,5 lần mức chung của cả nước. Công nghiệp, xây dựng duy
trì tăng trưởng khá, đạt 6,39%, thể hiện xu hướng phục hồi. Hoạt động thương
mại, dịch vụ tiếp tục duy trì ổn định.
Theo Chủ tịch Hà Nội, an sinh xã hội TP được đảm bảo, đã hoàn
thành 2 đợt hỗ trợ người bị ảnh hưởng dịch Covid-19 với số tiền trên 600 tỷ
đồng. TP hoàn thành kế hoạch bổ sung trồng mới 600.000 cây xanh, hoàn thành hạ
ngầm đường dây trên 36 tuyến phố.
Chất lượng phục vụ của cán bộ,
công chức có chuyển biến. Công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và
phòng chống tham nhũng, lãng phí được triển khai đồng bộ, hiệu quả.
Bên cạnh kết quả đã đạt, ông Chu Ngọc Anh cho rằng TP còn 10 tồn
tại, hạn chế đã được UBND thành phố nhận thức như tăng trưởng và GRDP bình quân
đầu người không đạt kế hoạch.
Nợ đọng ngân sách vẫn còn lớn. Số lao động được giải quyết việc
làm giảm, công tác tuyển sinh, đào tạo nghề còn nhiều khó khăn, thất nghiệp cao
hơn so với cùng kỳ năm trước. Tình hình an ninh, trật tự vẫn tiềm ẩn nguy cơ
phức tạp. Số vụ vi phạm về ma túy, môi trường vẫn cao; nguy cơ cháy nổ vẫn tiềm
ẩn.
Đối với công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực khai thác cát,
sỏi lòng sông, Chủ tịch UBND Hà Nội nhìn nhận công tác kiểm tra, xử lý vi phạm
còn nhiều khó khăn. Cơ quan quản lý tại địa phương cũng như Công an thành phố
còn thiếu về nhân lực, phương tiện, quy định ngành liên quan chưa thống nhất.
Trong thời gian tới, UBND thành phố siết chặt hoạt động khai thác
khoáng sản và tổ chức đấu giá quyền khai thác khoáng sản theo quy định, xây
dựng phương án sử dụng hiệu quả nguồn khoáng sản trên địa bàn thành phố.
Ông đề nghị các phó chủ tịch UBND thành phố, lãnh đạo sở, ngành,
quận, huyện, thị xã ngay sau buổi chất vấn kiểm tra tình hình thực tế tại đơn
vị, địa phương mình quản lý, nghiên cứu kỹ những ý kiến góp ý, chất vấn của đại
biểu HĐND.
Từ đó, các đơn vị có biện pháp, kế hoạch khắc phục kịp thời, đáp
ứng sự tin tưởng của đại biểu HĐND, cử tri và nhân dân đối với chính quyền.
Tại kỳ họp này, HĐND thành phố bầu chức danh phó chủ tịch UBND
thành phố và một số Ủy viên UBND nhiệm kỳ 2016-2021.
Theo ông Chu Ngọc Anh, nhân sự được UBND thành phố giới thiệu để
HĐND bầu lần này là cán bộ có năng lực, uy tín, kinh qua nhiều vị trí công tác
tại các sở, ngành, quận, huyện, được lựa chọn thông qua quy trình công tác cán
bộ nghiêm túc, chặt chẽ, dân chủ, công khai.
“UBND thành phố mong muốn đại biểu HĐND thành phố công tâm, khách
quan, lựa chọn những đồng chí thực sự xứng đáng, giúp cho UBND thành phố sớm
hoàn thiện tổ chức bộ máy, bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo thông suốt”, ông Chu
Ngọc Anh nói.
Khải Hoàn
Hà Nội thời gian qua đã làm rất tốt trong cương vị là thủ đô của một đất nước, mặc dù dịch bệnh diễn biến phức tạp nhưng vẫn đảm bảo công tác phòng chống dịch hiệu quả và nền kinh tế vẫn phát triển ổn định và bền vững.
Trả lờiXóamặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, những tác động tiêu cực từ dịch bệnh Covid-19, song về cơ bản, TP vẫn đạt được mục tiêu tổng quát, mục tiêu kép với các kết quả quan trọng, toàn diện. cần tiếp tục tập trung thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 nhằm duy trì vững chắc thành quả phòng chống dịch, bảo vệ sức khỏe của nhân dân Thủ đô
Xóahà Nội là trung tâm của đất nước chính vì vậy cần những người lãnh đạo giỏi để đưa thủ đô đi lên sánh ngang với các nước khác, nhân sự đảng lần này được tổ chức rất tốt, tất cả đều chuẩn chỉ không sai sót ở một khâu nào cả
Xóacông tác nhân sự là khâu quan trọng nhất trong các khâu bởi đây là bước tìm ra con người làm việc trong các cơ quan ban ngành của Đảng và Nhà nước nếu con người dwuocj chọn không đủ năng lực trình độ đạo đức thì không thể có được một bộ máy trong sạch vững mạnh được
XóaBổ nhiệm cấp phó mới là điều hoàn toàn hợp lý, đặc biệt đây phải là những người có thực tâm, thực chất trong công việc để giúp cho ông Chu Ngọc Anh hoàn thành chức trách được giao phó của mình, tin rằng tân chủ tịch sẽ giúp cho thủ đô gặt gái được nhiều thành quả mới trong nhiệm kỳ này
Trả lờiXóaĐương Nhiên phải nhanh chóng bổ nhiệm cấp phó mới để cùng với chủ tịch Thành Phố Hà Nội đưa ra các chủ trương, quyết sách nhằm xây dựng Hà Nội phát triển hơn rồi. Điều quan trọng ở đây là làm sao chọn ra một người có đủ năng lực, trình độ để vào vị trí này mà thôi
XóaHy Vọng sẽ chọn ra được một Phó chủ tịch Thành phố Hà Nội mới có đủ năng lực, trình độ. Theo ông Chu Ngọc Anh, nhân sự được UBND thành phố giới thiệu để HĐND bầu lần này là cán bộ có năng lực, uy tín, kinh qua nhiều vị trí công tác tại các sở, ngành, quận, huyện, được lựa chọn thông qua quy trình công tác cán bộ nghiêm túc, chặt chẽ, dân chủ, công khai.
Trả lờiXóaCông tác nhân sự là công tác đặc biệt quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả cũng như sự phát triển chung của công việc. Hiện nay việc bàn về nhân sự cho thấy sự chặt chẽ trong công tác nhân sự của Chủ tịch Hà Nội, và tin tưởng rằng vị phó chủ tịch mới lên sẽ là người có đức có tài đáp ứng được các yêu cầu nguyện vọng của nhân dân.
Xóanhân sự được UBND thành phố giới thiệu để HĐND bầu lần này là cán bộ có năng lực, uy tín, kinh qua nhiều vị trí công tác tại các sở, ngành, quận, huyện, được lựa chọn thông qua quy trình công tác cán bộ nghiêm túc, chặt chẽ, dân chủ, công khai
XóaĐây là một vị trí hết sức quan trọng đòi hỏi phải là người có tài có đức, có chuyên môn hiểu biết giỏi đồng thời là người có kinh nghiệm làm việc kinh qua nhiều vị trí , giữ nhiều chức vụ khác nhau để có thể thực hiện chức năng một cách hiệu quả nhất, kết hợp với đội ngũ cán bộ lãnh đạo Hà Nội để xây dựng và phát triển thành phố.
Trả lờiXóaVề nhân sự tại UBND TP, tại Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVII vừa qua, có hai Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội là ông Lê Hồng Sơn và Nguyễn Doãn Toản tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội, Ban thường vụ Thành uỷ Hà Nội khóa 2020-2025.
Trả lờiXóaTheo thông tin thì an sinh xã hội TP được đảm bảo, đã hoàn thành 2 đợt hỗ trợ người bị ảnh hưởng dịch Covid-19 với số tiền trên 600 tỷ đồng. TP hoàn thành kế hoạch bổ sung trồng mới 600.000 cây xanh, hoàn thành hạ ngầm đường dây trên 36 tuyến phố.
Trả lờiXóaĐể đạt được thành tựuu đó là nhà sự nỗ lực không nhỏ của các nhà lãnh đạo và người dân Thành phố. Hy vọng sẽ tiếp tục phát huy được những thành công đó trong những giai đoạn về sau để thành phố ngày càng phát triển vững mạnh
XóaVới vị tân chủ tich Ủy ban nhân dân thành phố mới, mong rằng ông Chu Ngọc Anh sẽ lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan ban ngành trong thành phố thực hiện tốt những nội dung kế hoạch đã được đề ra để có những thành tựu mới to lớn hơn nữa.
XóaNhân sự là vấn đề quan trọng cần phải được xem xét kỹ lưỡng. Cần chọn ra người có tài có đức, có chuyên môn hiểu biết giỏi đồng thời là người có kinh nghiệm làm việc kinh qua nhiều vị trí , giữ nhiều chức vụ khác nhau để có thể thực hiện chức năng một cách hiệu quả nhất
Trả lờiXóaTôi nghĩ trước tiên nhân sự của những Tp Hà Nội hay Tp HCM hay bất kì tỉnh thành nào cũng có ý kiến chỉ đạo cũng như phê duyệt của BCT,BBT và đa phần là ở địa phương sẽ thăm dò và lấy phiếu tín nhiệm đối với các vị trí chủ chốt như vậy. Quan trọng hơn là nhân sự Thủ đô chắc chắn sẽ không phải dạng vừa đâu, hehe cho nên bị nhiều kẻ ganh ghét hay là chú ý chọc phá là đương nhiên mà...Cơ bản là anh làm tốt hay không? Thời gian sẽ chứng minh và nhân dân sẽ ghi nhận.
Trả lờiXóaNhân dân đề nghị các phó chủ tịch UBND thành phố, lãnh đạo sở, ngành, quận, huyện, thị xã ngay sau buổi chất vấn kiểm tra tình hình thực tế tại đơn vị, địa phương mình quản lý, nghiên cứu kỹ những ý kiến góp ý, chất vấn của đại biểu HĐND.
Trả lờiXóaTrong thời gian tới, UBND thành phố siết chặt hoạt động khai thác khoáng sản và tổ chức đấu giá quyền khai thác khoáng sản theo quy định, xây dựng phương án sử dụng hiệu quả nguồn khoáng sản trên địa bàn thành phố
XóaNgười dân đề nghị các phó chủ tịch UBND thành phố, lãnh đạo sở, ngành, quận, huyện, thị xã ngay sau buổi chất vấn kiểm tra tình hình thực tế tại đơn vị, địa phương mình quản lý, nghiên cứu kỹ những ý kiến góp ý, chất vấn của đại biểu HĐND.
Trả lờiXóaTrong thời gian vừa qua, thủ đô Hà Nội dưới sự lãnh đạo của các cán bộ quản lý đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật, trong đó có việc giữ vững, duy trì phát triển dù phải trải qua đại dịch Covid-19.
Trả lờiXóa